本報訊 自全省抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，代縣堅持“系統(tǒng)化思維、常態(tài)化預防、精準化管控、長效化運行”的工作總思路，全面進行安排部署，以黨建為引領，以群眾需求為導向，以深化改革為動力，以能力建設為關鍵，以能力提升為目標，嚴格落實“1364”鄉(xiāng)村治理責任落實體系，全面提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，進一步夯實黨的執(zhí)政根基，增強事業(yè)發(fā)展后勁，為深入推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅實基礎。
“高”站位謀劃。一是準確把握這項工作的政治性。強化黨建引領基層治理這一事業(yè)的情懷和理念，謀劃推進工作，解決難點堵點，確保各項具體任務真正落地見效。二是深刻理解政策實質(zhì)和精神內(nèi)涵。充分認識抓黨建促基層治理能力提升是一項任務繁重、政策性強的系統(tǒng)工程，學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷提升基層班子和干部的能力。三是履職擔當堅決扛牢主體責任。在其位謀其政、任其職盡其責，認真落實第一責任人職責，深入推動工作落實。四是構(gòu)建形成完善的政策體系。制定《關于深化城市基層黨建引領基層治理的若干措施》《關于抓黨建促鄉(xiāng)村治理能力提升的若干措施（試行）文件》《關于抓黨建促基層治理能力提升專項行動方案》《代縣推進“清化收”工作任務清單》等，真正使鎮(zhèn)村干部謀有目標、干有方向。
“實”舉措推動。一是完善清單管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（服務中心）結(jié)合實際，完善村級任務清單編制，進一步細化清單任務，壓實工作責任，消除履職盲點，推動農(nóng)村干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)。二是優(yōu)化網(wǎng)格設置。綜合考慮地域特征、人口規(guī)模、村情復雜程度以及經(jīng)濟條件等因素，因地制宜設置“微網(wǎng)格”，配齊配強網(wǎng)格員隊伍，打通網(wǎng)格治理“末梢神經(jīng)”。三是扎實開展“清化收”工作。對全縣195個行政村全面開展摸底工作，并同步建立臺賬，確保底數(shù)清、情況明。把“清化收”專項工作作為重要抓手，把思想站位擺正、把形勢任務認清、把方向目標定準，強化部門聯(lián)動，凝聚工作合力，共同完成好“清化收”各項任務。四是統(tǒng)籌兼顧全力推進工作落實。加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，及時溝通，密切配合，有效推進各項工作。
“大”力度創(chuàng)新。一是創(chuàng)新思路塑造推廣地方典型。鼓勵基層結(jié)合實際創(chuàng)造更多典型經(jīng)驗，下大力氣進行探索總結(jié)，確保規(guī)定動作有創(chuàng)新、自選動作創(chuàng)品牌。二是因地制宜探索多種集體經(jīng)濟實現(xiàn)形式和發(fā)展路徑。通過成立縣級國有平臺公司、組建村集體經(jīng)濟組織聯(lián)合體、建立村集體經(jīng)濟發(fā)展專家?guī)?、設立項目扶持獎勵資金等措施，多層次、多渠道、多形式促進農(nóng)村集體經(jīng)濟持續(xù)較快增長和農(nóng)民持續(xù)增收。三是用好“黨組織書記星級化管理”這把金鑰匙。根據(jù)年度考核、任職年限、榮譽表彰等，對全縣各村黨組織書記進行科學定星。通過“個人曬、站所評、黨委定”，全面開展一季度村主干考核工作。全面完成網(wǎng)格長一季度考核工作，并結(jié)合全縣實際，制定網(wǎng)格優(yōu)化方案，擦亮“網(wǎng)格化管理”這塊招牌。（賀 洋）
（責任編輯：蔡文斌）
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